6 Cara Mudah Mencari Lowongan Kerja Untuk Fresh Graduate

6 Cara Mudah Mencari Lowongan Kerja Untuk Fresh Graduate – Mencari Lowongan Kerja bukanlah hal yang sepele. kamu harus rajin menjalankannya karena banyak kompetitor yang juga baru lulus. Status kamu dengan mereka sama, yaitu fresh graduate yang tidak memiliki pengalaman apapun di dunia kerja. Oleh karena itu, kamu harus bertindak lebih dari mereka, seperti lebih agresif mencari pekerjaan.

Dalam dunia kerja, fresh graduate bisa diartikan seperti bayi yang baru lahir. Hal ini dikarenakan kamu sebagai fresh graduate tidak memiliki jam terbang di bidang pekerjaan tersebut. Kewajiban kamu sebagai fresh graduate ialah belajar dan juga terus belajar. Berikut cara mudah mencari lowongan kerja untuk fresh graduate

Cara Mudah Mencari Lowongan Kerja Untuk Fresh Graduate

1.      Kenali Potensi Diri Kamu

Belajar selama 4 tahun juga tidak serta merta membuat orang secara otomatis mengetahui keinginan dan kemampuannya yang sebenarnya. Karena itu, cari tahu apa minat dan keterampilan kamu yang sebenarnya atau bakat tersembunyi kamu. Alangkah bahagianya jika hobi bisa dijadikan ladang penghasil uang.

Tentu saja, pekerjaan itu tidak harus benar-benar terkait dengan program studi kamu terlebih dahulu. Langkah yang harus kamu lakukan adalah menuliskan potensi apa yang kamu miliki. Jangan langsung menilai bahwa potensi itu sangat rendah kualitasnya. Tuliskan semuanya terlebih dahulu lalu pilih mana yang layak dijadikan pekerjaan. Setelah itu, pilihlah skill yang memberikan gaji terbesar.

2.      Buat CV Yang Sesuai

Sebelum melamar pekerjaan, kenali dulu pekerjaan yang kamu lamar. Jika kamu melamar bagian kreatif, tentu kamu harus membuatnya dengan desain yang paling kreatif. Nah, cv kreatif ini akan lebih baik disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang kamu lamar. Pastikan cv menjelaskan secara rinci siapa kamu dan apa yang telah kamu lakukan. Selain itu, usahakan untuk memberikan attachment yang sesuai dengan pekerjaan kamu. Ini dimaksudkan untuk meningkatkan nilai jual kamu

Baca Juga:

Temu Media Online Indonesia Program Pembangunan Perumahan dan Permukiman Banten

3.      Gunakan Alamat Email Yang Baik

Alamat email sangat penting untuk kamu perhatikan. Jangan sampai kamu melamar pekerjaan lewat alamat email yang bukan nama kamu alias email pinjaman. Atau lebih buruk lagi, menggunakan alamat email yang kekanak-kanakan. Tidak dapat dipungkiri bahwa saat ini masih ada orang yang menganggap remeh alamat email. Padahal perusahaan juga bisa melakukan penilaian terhadap alamat email yang kamu gunakan. Buat alamat email yang sesuai dengan nama kamu.

4.      Memilih Boleh, Tapi Jangan Terlalu Jadi Pemilih

Kamu bebas memilih di mana kamu ingin bekerja dan kamu bebas memutuskan pekerjaan apa yang ingin kamu dapatkan. Namun, jangan biarkan diri kamu menutup diri terhadap peluang yang mungkin lebih besar dari yang dipilih.

Lamar beberapa pekerjaan dari beberapa perusahaan. kamu dapat menggunakan orang lain sebagai alternatif cadangan kamu ketika perusahaan yang ditargetkan menolak kamu. Hal ini juga dimaksudkan untuk menghemat waktu menunggu untuk menerima panggilan dari perusahaan terkait.

5.      Manfaatkan Aplikasi Pencari Kerja

Saat ini, kamu tidak hanya dapat mencari pekerjaan secara offline, tetapi kamu juga dapat menggunakan beberapa situs web atau aplikasi untuk membantu kamu menemukan pekerjaan. Website dan aplikasi resmi juga akan memberikan informasi kriteria apa yang dicari perusahaan, sehingga kamu dapat dengan mudah menyesuaikannya dengan perusahaan.

6.      Manfaatkan Kenalan

Setelah lulus, cobalah untuk lebih dekat dengan saudara kamu yang saat ini bekerja. Ini agar dia merasa nyaman berbicara dengan kamu, tentu saja, tentang pekerjaannya. Dengan begitu, kamu bisa menanyakan apakah ada lowongan pekerjaan di perusahaan tempat dia bekerja. Jangan lupa untuk mengenali waktu yang tepat untuk bertanya. Jangan sampai kamu menekannya untuk menjawab saat ia sedang sibuk dengan pekerjaannya.

BACA JUGA : Jasa Backlink Pbn

Cara Melamar Kerja Yang Bisa Membuat HRD Terkesan

1.      Pilih Bidang Yang Sama

Jika kamu memilih untuk melamar pekerjaan di bidang yang sama dengan posisi kamu saat ini, maka HRD akan melihatnya sebagai nilai plus. Kamu dapat menggunakan pengalaman kerja kamu saat ini atau juga sebelumnya, untuk meningkatkan posisi tawar kamu. Dengan cara ini, perekrut dapat yakin bahwa kamu adalah kandidat di bidang yang kamu lamar, dan memang memiliki kualifikasi di bidang itu.

Bagaimana jika kamu ialah lulusan baru, dan juga tidak mempunyai pengalaman kerja? Jangan khawatir, kamu dapat membuat blog dan posting untuk dijadikan portofolio. Pasalnya, hal ini akan menjadi kekuatan tersendiri bagi kamu di mata HRD.

2.      Gunakan Istilah Khusus Di Bidangmu

Gunakan istilah khusus yang biasa kamu gunakan di bidang kamu. Misalnya, kamu melamar posisi product manager. Jadi, kamu bisa memasukkan scrum, atau agile dalam surat lamaran kamu atau mendiskusikannya saat wawancara kerja.

Jika kamu mengincar posisi di divisi digital marketing, pastikan kamu menggambarkan kampanye yang telah kamu terapkan di pekerjaan kamu sebelumnya, di setiap saluran media sosial. Dengan begitu, perekrut bisa yakin bahwa kamu memang pantas mendapatkan posisi di perusahaan yang kamu lamar tersebut.

3.      Sebut Gaji Dengan Jujur

Memang, pertanyaan dari HRD tentang gaji di kantor sebelumnya, dan ekspektasi gaji yang kamu inginkan seringkali membuat dilema. Tapi percayalah, kejujuran adalah hal terbaik. Hindari berbohong tentang gaji kamu saat ini. Hati-hati, karena HRD memiliki jaringan yang luas. Jika perekrut mengetahui bahwa kamu berbohong, maka ini dapat berisiko menempatkan proses perekrutan kamu dalam masalah di masa depan.

4.      Pasang Foto Professional

Jika kamu menyertakan foto di CV kamu, pastikan foto kamu terlihat sangat profesional. Hindari menggunakan berbagai efek untuk membuat wajah kamu lebih cantik, atau lebih tampan di foto. Pasalnya, hal ini justru akan membuat foto kamu terlihat tidak profesional, dan pada akhirnya membuat HRD mengurungkan niatnya untuk merekrut kamu. Ingatlah untuk mengenakan pakaian formal, seperti blazer saat mengambil sebuah foto. Ini akan menjadi nilai plus di mata HRD.

5.      Perhatikan Baik-Baik Surat Lamarannya

Surat pengantar berfungsi untuk mencerminkan siapa kamu dan apa kemampuan kamu. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk dapat membuat surat lamaran yang dapat membuat HRD terkesan. Selain pengenalan singkat tentang diri kamu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Jika kamu masih bingung, coba lihat contoh surat lamaran yang tepat. Sehingga bisnis kamu dalam mendapatkan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar.

6.      Hindari Terlalu Sering Berganti Pekerjaan

Meski saat ini job hopping atau berganti pekerjaan sepertinya sudah biasa, HRD sebenarnya memperhatikan hal ini. Begitu juga dengan lamanya kamu bekerja di perusahaan sebelumnya. Jika kamu sudah lama bekerja di suatu perusahaan, maka HRD dapat melihat loyalitas kamu pada posisi tertentu. Hal ini juga menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan untuk merekrut kamu.

7.      Lakukan Sedikit Riset Tentang Perusahaan Tempat Kamu Melamar Pekerjaan

Sebelum mengajukan lamaran, atau sebelum kamu datang untuk wawancara, ada baiknya kamu melakukan sedikit riset tentang perusahaan tersebut. Jadi kamu tahu seperti apa perusahaan itu, seperti apa model bisnis perusahaan, siapa target pengguna perusahaan, dan kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan. Jika kamu sudah mengetahui beberapa hal tersebut, tentunya akan menjadi nilai lebih bagi kamu. Baik HR maupun calon pengguna juga akan terkesan dengan kamu.

8.      Poles Profil Sosial Media

Di era digital ini, semakin banyak perekrut yang mencari dan mengintai akun media sosial kandidat. Pasalnya, media sosial juga dipercaya dapat mewakili karakter seseorang. Nah, agar HRD terkesan, coba percantik profil media sosial Kamu, termasuk LinkedIn. Selain memperhatikan foto, jangan lupa untuk mencantumkan pencapaian kamu selama ini, dan deskripsi pekerjaan yang detail. Dengan begitu, selain bisa menebak karakter kamu, mereka juga punya gambaran tentang kemampuan yang kamu miliki.

9.      Percantik Portofolio Kamu

Tidak lengkap rasanya bila kamu menyertakan surat lamaran yang bagus, tetapi kamu lupa menyertakan portofolio hasil karya kamu. Melalui portofolio yang baik dan menarik, kamu secara tidak langsung memberitahu perusahaan bahwa kamu memiliki pengalaman dan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan. Saat ini cara terbaru untuk menunjukkan portofolio yang efektif adalah dengan membuat portofolio melalui website.

Sertakan semua hasil proyek yang telah kamu lakukan dan testimoni dari orang-orang yang telah menggunakan layanan kamu. Dengan begitu, HRD akan membuat kamu terkesan. Selain itu, hindari juga beberapa kesalahan dalam membuat portofolio agar bisnis kamu membuat HRD terkesan lebih lancar.

Baca Juga :Cara Membedakan Lowongan Kerja Asli dan Palsu

Tips Sukses Fresh Graduate Di Dunia Kerja

1.      Taat Pada Lingkungan Kerja

Ketaatan adalah kewajiban bagi kamu sebagai fresh graduate. Dalam dunia kerja tentunya kamu masih awam dan harus mengikuti hierarki pekerjaan secara tidak langsung. kamu harus patuh pada lingkungan kerja, jika ingin sukses perhatikan hierarki di tempat kerja kamu seperti hierarki dalam keluarga di mana seseorang memiliki hak untuk diatur dan dikelola. Harus tahu siapa yang berhak memberi dan menentukan keputusan saat mendesak

2.      Jangan Mudah Terhasut Teman

Biasanya selalu ada karyawan tipe penghasut. Karyawan tipe firebrand biasanya selalu fresh graduate untuk memberikan opini negatif tentang pekerjaan yang sedang ia coba cintai. kamu sebagai fresh graduate harus selalu memiliki pikiran positif dan menjadi diri sendiri serta memiliki keyakinan yang sesuai dengan hati nurani kamu. Juga perlu diingat bahwa pada dasarnya kamu bekerja untuk diri sendiri di masa depan.

3.      Berbaur Dengan Karyawan Senior

kamu harus pandai bergaul dengan karyawan senior karena mereka adalah bidang ilmu dan pengalaman bagi kamu. kamu bisa belajar apa saja dari mereka mulai dari pahitnya hingga manisnya bekerja di berbagai tempat. kamu juga bisa memahami budaya perusahaan lebih dalam agar tidak terjebak dengan kebosanan.

4.      Tekuni Pekerjaan Dari Awal

Bagian ini merupakan bagian yang sering dilupakan oleh para lulusan baru di dunia kerja. Bekerja dari nol bukanlah hal yang mudah dan hanya pemikiran jangka pendek. kamu harus berpikir panjang apakah pekerjaan ini sesuai dengan minat, bakat dan potensi kamu dan tentunya jangan lupa untuk mengabaikan kesehatan kamu di kemudian hari. Misalnya, jika kamu ingin berkarir di bidang digital marketing, maka kamu harus memikirkan seperti apa potensi masa depan kamu.

Dunia digital marketing bukanlah sesuatu yang statis untuk itu kamu harus siap belajar di setiap detik sepanjang karir kamu. Biasanya para penggiat digital marketing dihadapkan pada masalah kesehatan terutama mata. Mereka lupa bahwa hal yang bekerja paling keras di tempat kerja adalah mata. Mereka harus memperhatikan kesehatan mata.

Demikian ulasan tentang, 6 Cara Mudah Mencari Lowongan Kerja Untuk Fresh Graduate yang dilansir dari Media Cirebon. semoga bermanfaat